Työnantajalle ja esimiehelle

Oppisopimuskoulutus on esimiehen hihassa oleva ässä: saat oivallisen mahdollisuuden kehittää henkilöstösi osaamista ja rekrytoida tuoreita ammattilaisia tiimiisi.

Näillä sivuilla kerromme oppisopimusopiskelun kulusta ja siitä, mitä se vaatii sinulta esimiehenä.

Varmistan ja järjestän

Esimiehenä tärkein tehtäväsi on varmistaa, että oppisopimusopiskelu työpaikalla onnistuu.
Kun työpaikallesi on tulossa oppisopimusopiskelija, sinulla on viisi tehtävää

  1. Nimeä työpaikkakouluttaja ja varmista, että hänellä on aikaa ja mahdollisuuksia ohjaamiseen.
    Työpaikkakouluttaja tarvitsee aikaa opiskelijan kanssa opintojen suunnitteluun, perehdytykseen, opettajan työpaikkakäynteihin ja oppimisen arviointiin sekä säännöllisiin ohjauskeskusteluihin.
  2. Kerro työyhteisölle tulevasta opiskelijasta sekä työpaikkakouluttajasta.
  3. Sovi työpaikalla, miten työyhteisö voi osallistua ohjaukseen työpaikkakouluttajan tukena.
  4. Varmista, että opiskelija voi osallistua koulussa järjestettäviin opintoihin lukujärjestyksen mukaan.
  5. Varmista pitkin matkaa, että opiskelija voi tehdä tutkinnon perusteissa vaadittavia monipuolisia työtehtäviä.

Hyödyntäkää oppisopimustoimiston tarjoamia työpaikkakouluttajien koulutuksia sekä muita ohjauspalveluita ohjaamisen tueksi.