Nuoren ohjaajana

Kohtaaminen ja kaksi kasvun ulottuvuutta

Nuoren opiskelijan ohjaajana kohtaat kahdenlaista kasvua:

  • Nuori kasvaa työelämän jäseneksi: hän saattaa olla vasta ensimmäisessä työpaikassaan eikä hahmota, miten töissä toimitaan.
  • Toisaalta nuori kasvaa myös fyysisesti ja psyykkisesti: hän ei ole vielä aikuinen.

Ohjaajana tuet nuoren kasvua ja oman alasi ammattilaisena toimit nuorelle myös esikuvana ja roolimallina. Muista myös, että sinä siirrät työpaikkasi toimintatavat nuorelle – hän kasvaa niiden avulla ammattilaiseksi.
Nuoren ohjaajana on ehkä tärkeintä rakentaa välillenne hyvä ja luottamuksellinen suhde, jossa teidän on helppo toimia. Kaikkein tärkeintä on, että kohtaat nuoren arvostavasti yksilönä.

Työpaikalla on hyvä keskustella asiasta: vaikka opiskelija tulee työntekijäksi, hän ei ole vielä valmis ammattilainen. Lisää nuoren ohjaamisesta voit lukea viereisistä linkeistä. (linkki Nuoren ohjaaminen videosarjaan)

Nuoren työpaikkakouluttajana voit onnistua monilla eri tavoilla – tärkeintä on löytää oma tapasi nuoren kohtaamiseen.