Kesäoppisopimuksesta hyötyvät sekä työnantaja että opiskelija
Työnantaja – Työllistä opiskelija kesäksi.
Oppisopimus on hyvä vaihtoehto työnantajalle ja opiskelijalle. Työnantaja saa työntekijän, jolle tehdään työpaikan tarpeiden mukainen sopimus, jonka kesto suunnitellaan tarvetta vastaavalle ajalle. Kesäavusta on mahdollista kasvattaa pidempiaikainen luottotyöntekijä. Opiskelijan ammatilliset opinnot etenevät tehokkaammin ja opiskelijan valmistuminen työelämään nopeutuu.
Oppisopimus
Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, jonka työnantaja, opiskelija ja oppilaitos tekevät yhdessä.
Sopimukseen tarvitaan vähintään 25 työtuntia viikossa, TES:n mukainen palkka ja nimetty työpaikkaohjaaja.
Työtehtävät kartoitetaan ja opinnot suunnitellaan työpaikan ja opiskelijan tarpeet huomioiden.
Kesäajan oppisopimus voidaan tehdä kesätyösopimuksen rinnalle. Näin opiskelijan opinnot etenevät myös kesän aikana.
Työnantaja, toimi näin
- Keskustele opiskelijan kanssa mahdollisesta oppisopimuksesta
- Ottakaa yhteyttä oppilaitoksen opettajaan / oppisopimustoimistoon.
Opiskelija – edistä opintojasi kesätöissä!
Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, joka edistää opintoja ja nopeuttaa työelämään valmistumista. Työnantaja maksaa opiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja nimeää opiskelijalle vastuullisen työpaikkaohjaajan.
Opiskelija:
- Keskustele työnantajan ja opettajan kanssa mahdollisesta oppisopimuksesta.
- Työtehtävien tulee olla sellaisia, että niitä tekemällä hankit opintoihisi liittyvää puuttuvaa ammatillista osaamista esim. tutkinnon osaan.
- Lisätietoja saat opettajalta tai oppisopimustoimistosta.
Lisätietoja oppisopimuksesta myös Koulutus- ja oppisopimus | Ohjaan.fi