Työpaikoilla oppimisen ytimessä

Työpaikka opettaa kehittyvän ammattitaidon lisäksi paljon hyödyllisiä tietoja ja taitoja: mm. ammattiin kasvamista, työelämän pelisääntöjä, tiedon soveltamista käytäntöön ja arvoja. Tuloksena syntyy työelämän tarpeiden mukaista osaamista sekä parhaimmillaan omien taitojen monipuolista ja jatkuvaa kehittämistä, joita halutaan jakaa myös muille.

Voit lukea lisää sanapilvestä, mitä työpaikkaohjaajat vastaavat kysymykseen: mitä työpaikoilla opitaan? 

Työpaikkojen edustajat ovat yhdessä opettajien kanssa tiivistäneet työelämässä oppimisen kriittiset pisteet alla olevan Thinglink-kuvion esittämiin kahdeksaan kohtaan:

tavoitettavuus ja näkyvyys, opiskelijan valmiudet, yhteinen ennakkosuunnittelu, työpaikkaohjaus, siirtymät ja poikkeustilanteet, kehittävä palaute, näyttöjen laatu sekä asiakassuhteen ylläpito.

Näiden toteutuminen työpaikoilla ja oppilaitoksen toiminnassa mahdollistavat oppimisen laadun paranemisen.

Thinglink-kuvion lähde: Parasta palvelua-hanke 2019.