Ohje monikulttuurisuusosaaminen ohjauksessa verkkokoulutuksen järjestämisestä

Koulutuksen sisältö

• Koulutuksen sisällön tulee noudattaa yhteistä valtakunnallista suunnitelmaa
• Koulutuksen järjestäjä voi halutessaan lisätä omia osioitaan, mutta ei voi muuttaa valmiiksi suunniteltuja osioita

Oppimisympäristö

• Koulutuksen järjestäjä voi perustaa verkkokoulutuksen omaan oppimisympäristöönsä (esim. Moodle, Optima), josta linkit verkkokoulutuksen materiaaleihin Ohjaan.fi -sivulle
• Koulutuksen järjestäjä voi myös käyttää koulutuksen järjestämiseen Ohjaan.fi sivun verkkokoulutusta, ja järjestää verkkotapaamiset haluamassaan ympäristössä (esim. Skype, Zoom tai Teams). Erillistä oppimisympäristöä ei tarvita.

Osallistujamäärä

• Verkkokoulutukseen suositellaan osallistujamääräksi 8-20 henkilöä

Resurssiarvio koulutuksen järjestäjälle

• Koulutuksen käyttöönotto ja tekninen ylläpito 4 h
• Koulutuksen toteutus
  • Kouluttaja 6 h
    • Verkkokeskustelujen valmistelu ja toteutus
    • Palautteen antaminen
    • Koulutuksen hallinnointi 2 h
  • Koulutuksen vastuuhenkilö (voi olla kouluttaja tai joku muu henkilö)
    • Tiedottaminen ja markkinointi
    • Palautteiden seuranta
  • Assistentti 5 h (per kurssi)
    • Opiskelijahankinta (ilmoittautuminen)
    • Palautteen kerääminen
    • Osallistumistodistukset

Kurssista tiedottaminen

• Linkki: Tiedote koulutuksen järjestäjälle
• Linkki: Tiedote työelämälle
• Koulutuksen järjestäjä voi lisätä tiedotteeseen oman logon

Osallistumistodistus

• Kaikki koulutuksen järjestäjät käyttävät samaa osallistumistodistusta
• Linkki: Todistuspohja
• Koulutuksen järjestäjä voi lisätä todistukseen oman logon

Verkkokoulutuksen kesto

• Koulutuksen järjestäjä määrittelee verkkokoulutuksen keston (suositus esim. 1-2 viikkoa)
• Työpaikkaohjaajan tulee varata verkkokoulutukseen osallistumiseksi aikaa n. 6 h
  • Osio 1 ja 2: Aineistoon perehtyminen, itseopiskelu ja valmistautuminen verkkokeskusteluun 4 h
  • Osio 3: verkkokeskustelu 2 h