Ohje monikulttuurisuusosaaminen ohjauksessa verkkokoulutuksen järjestämisestä

Koulutuksen sisältö

  • Koulutuksen sisällön tulee noudattaa yhteistä valtakunnallista suunnitelmaa
  • Koulutuksen järjestäjä voi halutessaan lisätä omia osioitaan, mutta ei voi muuttaa valmiiksi suunniteltuja osioita

Oppimisympäristö

  • Koulutuksen järjestäjä voi perustaa verkkokoulutuksen omaan oppimisympäristöönsä (esim. Moodle, Optima), josta linkit verkkokoulutuksen materiaaleihin Ohjaan.fi -sivulle
  • Koulutuksen järjestäjä voi myös käyttää koulutuksen järjestämiseen Ohjaan.fi sivun verkkokoulutusta, ja järjestää verkkotapaamiset haluamassaan ympäristössä (esim. Skype, Zoom tai Teams). Erillistä oppimisympäristöä ei tarvita.

Osallistujamäärä

  • Verkkokoulutukseen suositellaan osallistujamääräksi 8-20 henkilöä

Resurssiarvio koulutuksen järjestäjälle

  • Koulutuksen käyttöönotto ja tekninen ylläpito 4 h
  • Koulutuksen toteutus
    • Kouluttaja 6 h
      • Verkkokeskustelujen valmistelu ja toteutus
      • Palautteen antaminen
      • Koulutuksen hallinnointi 2 h
    • Koulutuksen vastuuhenkilö (voi olla kouluttaja tai joku muu henkilö)
      • Tiedottaminen ja markkinointi
      • Palautteiden seuranta
    • Assistentti 5 h (per kurssi)
      • Opiskelijahankinta (ilmoittautuminen)
      • Palautteen kerääminen
      • Osallistumistodistukset

Kurssista tiedottaminen

Osallistumistodistus

  • Kaikki koulutuksen järjestäjät käyttävät samaa osallistumistodistusta
  • Linkki: Todistuspohja
  • Koulutuksen järjestäjä voi lisätä todistukseen oman logon

Verkkokoulutuksen kesto

  • Koulutuksen järjestäjä määrittelee verkkokoulutuksen keston (suositus esim. 1-2 viikkoa)
  • Työpaikkaohjaajan tulee varata verkkokoulutukseen osallistumiseksi aikaa n. 6 h
    • Osio 1 ja 2: Aineistoon perehtyminen, itseopiskelu ja valmistautuminen verkkokeskusteluun 4 h
    • Osio 3: verkkokeskustelu 2 h

Ohjaan.fi OhjausHELP


Ohjaan.fi OhjausHELP on uusi palvelu opiskelijoiden työpaikkaohjaajille.

Tule verkkotapaamiseen ja kysy mitä tahansa ohjaamiseen liittyvää asiaa.

Lue lisää


Ajankohtaisia artikkeleita työelämässä oppimisesta

Lue lisää