Läroavtal och utbildningsavtal

Lärande i arbetslivet är altid planerat tillsammans med representant för arbetslivet, den studeranden och utbildningsanordnaren.

För lärande i arbetet ska man göra upp ett läroavtal eller ett utbildningsavtal. Det två kan också kombineras.

Läroavtal

Studerande är i ett arbetsförhållande och arbetar i snitt minst 25h/vecka.
Planeras tillsammans med arbetsgivaren, läraren och den studerande.
Studerande betalas avtalsenlig lön. Kan vara berättigad till studiesociala förmåner.
Studerande kan avlägga en hel yrkesinriktad examen eller en del av en examen eller en helhet som är mindre än en del av examen.
Åt arbetsgivaren betalas utbildningsersättning om läroavtalsutbildningen beräknas medföra kostnader för arbetsgivaren.
Avtalets görs mellan studerande, arbetsgivare och utbildningsanordnare.

Studerande är inte i arbetsförhållande. Kan omfatta 1-5 dagar/vecka enl. överenskommelse.
Planeras tillsammans med arbetsgivaren, läraren och den studeranden.
Arbetsgivaren betalar inte lön eller annan ersättning. Studerande kan få studiestöd.
Studerande kan avlägga en eller flera delar av en examen eller en helhet som är mindre än en del av en examen.
För utbildning som grundar sig på utbildningsavtal betalas ingen ersättning åt arbetsgivaren.
Avtalet görs mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare.