Läroavtal och utbildningsavtal

 

Lärande i arbetslivet är altid planerat tillsammans med representant för arbetslivet, den studeranden och  utbildningsanordnaren.

För lärande i arbetet ska man göra upp ett läroavtal eller ett utbildningsavtal. Det två kan också kombineras.

Läroavtal

 

  • Studerande är i ett arbetsförhållande och arbetar i snitt minst 25h/vecka.
  • Planeras tillsammans med arbetsgivaren, läraren och den studerande.
  • Studerande betalas avtalsenlig lön. Kan vara berättigad till studiesociala förmåner.
  • Studerande kan avlägga en hel yrkesinriktad examen eller en del av en examen eller en helhet som är mindre än en del av examen.
  • Åt arbetsgivaren betalas utbildningsersättning om läroavtalsutbildningen beräknas medföra kostnader för arbetsgivaren.
  • Avtalets görs mellan studerande, arbetsgivare och utbildningsanordnare.

 

 

Utbildningsavtal

 

  • Studerande är inte i arbetsförhållande. Kan omfatta 1-5 dagar/vecka enl. överenskommelse.
  • Planeras tillsammans med arbetsgivaren, läraren och den studeranden.
  • Arbetsgivaren betalar inte lön eller annan ersättning. Studerande kan få studiestöd.
  • Studerande kan avlägga en eller flera delar av en examen eller en helhet som är mindre än en del av en examen.
  • För utbildning som grundar sig på utbildningsavtal betalas ingen ersättning åt arbetsgivaren.
  • Avtalet görs mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare.