Läroavtal och utbildningsavtal
Lärande i arbetslivet är altid planerat tillsammans med representant för arbetslivet, den studeranden och utbildningsanordnaren.
För lärande i arbetet ska man göra upp ett läroavtal eller ett utbildningsavtal. Det två kan också kombineras.
Läroavtal
- Studerande är i ett arbetsförhållande och arbetar i snitt minst 25h/vecka.
- Planeras tillsammans med arbetsgivaren, läraren och den studerande.
- Studerande betalas avtalsenlig lön. Kan vara berättigad till studiesociala förmåner.
- Studerande kan avlägga en hel yrkesinriktad examen eller en del av en examen eller en helhet som är mindre än en del av examen.
- Åt arbetsgivaren betalas utbildningsersättning om läroavtalsutbildningen beräknas medföra kostnader för arbetsgivaren.
- Avtalets görs mellan studerande, arbetsgivare och utbildningsanordnare.
Utbildningsavtal
- Studerande är inte i arbetsförhållande. Kan omfatta 1-5 dagar/vecka enl. överenskommelse.
- Planeras tillsammans med arbetsgivaren, läraren och den studeranden.
- Arbetsgivaren betalar inte lön eller annan ersättning. Studerande kan få studiestöd.
- Studerande kan avlägga en eller flera delar av en examen eller en helhet som är mindre än en del av en examen.
- För utbildning som grundar sig på utbildningsavtal betalas ingen ersättning åt arbetsgivaren.
- Avtalet görs mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare.
Läs mer om
- Läroavtal – oppisopimus.fi på svenska
- Två vägar – samma mål Läroavtal och utbildningsavtal
Nyttiga länkar och material:
Handlingsmodeller för läroavtal och utbildningsavtal
Infoblad för arbetsgivare om utbildnings- och läroavtal
Här hittar du material och länkar om arbetsplatshandledningen