Genom personlig tillämpning skapas en individuell plan

För varje studerande inom yrkesutbildningen planeras och genomförs en studieväg som motsvarar den studerandes behov. Detta kallas personlig tillämpning och innebär att den studerandes individuella mål beaktas genom att:

identifiera och erkänna den studerandes tidigare kunnande
planera vilket nytt kunnande den studerande ska förvärva
planera i vilka lärmiljöer kunnandet ska förvärvas, till exempel i läroanstalten, genom utbildning på en arbetsplats eller i digitala lärmiljöer
planera hur kunnandet ska påvisas genom yrkesprov
planera vilken handledning, vilket stöd och eventuella åtgärder inom särskilt stöd den studerande behöver
planera tidtabellen för studierna med hänsyn till bland annat tidigare förvärvat kunnande och förutsättningar för lärande
utarbeta en karriärplan.

Utbildningsanordnaren ansvarar för den personliga tillämpningen och läraren för de praktiska arrangemangen. Den personliga tillämpningen inleds i början av utbildningen och planerna uppdateras under studiernas gång.

Arbetsplatsens representant deltar i den personliga tillämpningen när studierna omfattar lärande på en arbetsplats genom läroavtal eller utbildningsavtal och påvisande av kunnande genom yrkesprov.

Att beakta behovet av stöd på arbetsplatsen

Den studerande har rätt till det stöd för lärandet som behövs för att uppnå yrkesskicklighetskraven och målen för kunnandet i examensgrunderna. Praktiska exempel på stöd för lärandet och samarbete mellan undervisnings- och handledningspersonalen kan vara:

Utökad handledning under lärandet på arbetsplatsen – samarbete med arbetsplatshandledarna och stöd för den studerande vid förberedelsen inför yrkesprov.
Stöd för lärandet på arbetsplatsen – den studerande får det stöd som hen behöver för att kunna gå framåt i sina studier i enlighet med målen för examen, såsom stöd i att hitta en lämplig arbetsplats eller stöd vid planeringen och genomförandet av lärandet på arbetsplatsen.
Samarbete med arbetslivet – en kontinuerlig samverkan och dialog med arbetslivet då de studerande förvärvar

Den studerande har utgående från sina behov rätt till särskilt stöd också i utbildning som ordnas på en arbetsplats och under påvisandet av kunnandet. Det är viktigt att man kommer överens med arbetsplatshandledaren om de nödvändiga stödformerna. Om den studerande har svårigheter med utbildningen som ordnas på en arbetsplats, kan man reservera mer handledningstid för undervisningspersonalen eller så kan den studerande i mån av möjlighet få stöd till exempel av en arbetstränare.

Källmaterial för texten: Utbildningsstyrelsen: Stöd för lärandet och särskilt stöd inom yrkesutbildningen

Genom den personliga tillämpningen utarbetas en individuell plan för den studerande. Planen dokumenteras i den studerandes personliga utvecklingsplan för kunnandet (PUK).

PUK är ett praktiskt arbetsredskap för den studerande, lärarna och arbetsplatshandledaren och underlättar de olika parternas arbete när utbildningen ordnas. Av PUK framgår hur den studerandes individuella studieväg har planerats.