3. Vi handleder – eOhjaan.fi
Handledningen är viktig för lärandet. Som handledare kan du stödja den studerande att uppfatta helheter, tillämpa teorikunskap i praktiken och att sätta sig in i rutinerna på er arbetsplats.
Arbetsplatserna är olika på många sätt – också i fråga om hur handledningen på arbetsplatsen ordnas. Varje lärande har olika behov av handledning.
Uppgifter:
1. Tänk på hur det skulle vara bäst att ordna den studerandes handledning på din arbetsplats.
- Är handledningen daglig undervisning i arbetet eller handledningsdiskussioner med en månads mellanrum, eller något annat?
- Kan också andra arbetstagare delta i handledningen? Tänk efter vad den studerande skulle ha för nytta av det.
Här finns praktiska tips på hur handledningen kan ordnas: Lyckas i handledningen
2. Bekanta dig med sidan Introduktion som en del av handledningen
- Hurudan är en god introduktion?
- Reflektera över saker som är särskilt viktiga vid handledning av en ung människa.
3. Handledningsutmaningar i vardagen
- Bekanta dig med handledningsutmaningar i vardagen som arbetsplatshandledare har lyft upp via denna länk: Lösningar i vardagliga handledningsutmaningar
- Bekanta dig med sidorna Olika studerande på arbetsplatsen och Språkmedveten och mångkulturell handledning
- Fanns det i materialet situationer som är bekanta för dig? Tänk efter hur du själv skulle ha löst dem.
4. Bekanta dig med sidan Respons befrämjar lärande
- Reflektera över hur du ger respons – hurudan är du?
- På vilket sätt skiljer det sig att ge respons från att bedöma kunnandet?
- Hurudan är bra respons?
- Hur kan du utvecklas i att ge respons?
5. Reflektera över hur du som arbetsplatshandledare kan säkerställa att studerande är redo att visa sitt kunnande?
- Reformera samarbetet! Praktiska verktyg för dig som utvecklar samarbetet mellan arbetsplatsen och läroanstalten
- Handlingsmodeller för läroavtal och utbildningsavtal
- Infoblad för arbetsgivare om utbildnings- och läroavtal
Här hittar du material och länkar om arbetsplatshandledningen